首先和各位來看看在KTV管理制度中有關員工培訓計劃的制定審核管理規定的內容介紹：

第一條：KTV中的各部門嚴格按照ktv人力資源管理部門劃定的培訓內容與責任部門，按照相關規定制定“培訓計劃”送到人力資源管理部進行審核，并且把其作為員工培訓實施的依據

第二條：KTV人力資源管理部門負責匯總各個部門員工培訓計劃交由上級領導進行審核

第三條：KTV中各部門所提交的各項員工培訓由人力資源管理部預審和編制，并且填寫清楚“員工培訓實施計劃表”交由本部門經理核實后，通知有關部門及相關人員

接下來再與諸位來簡單的看看KTV管理制度中有關員工培訓計劃實施規則管理規定內容：

第一條：KTV人力資源管理部門應當嚴格按照“員工培訓實施計劃表”，按期實施并且負責員工培訓各項事情的事宜

第二條：在KTV員工培訓開展前如需要添加培訓內容需要在最短時間內向相關領導反映待批準后把資料打印出來以便讓參加培訓的員工了解

第三條：在KTV員工培訓過程中需要做好員工考勤簽到工作，以便掌握員工的此方面的情況

第四條：當KTV員工培訓工作結束之后，對員工培訓情況進行考核，由KTV人力資源管理部進行此項考核，嚴格按照要求執行。

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